Savez-vous que 85% des effectifs d'une entreprise sont désengagés?
Cela signifie que ces personnes ne font pas leur travail ou, pire, qu'elles perturbent l'organisation.
Au niveau mondial, voici à quoi ressemblent les effectifs des entreprises:
Engagés
15%
Un collaborateur engagé est résolument enthousiaste vis à vis de sa situation, de son environnement de travail et de son employeur. Il donne le meilleur de lui même pour atteindre le succès.
Désengagés
67%
Un collaborateur désengagé est quelqu’un qui a renoncé. Il peut être physiquement au travail, mais manque d’enthousiasme et se contente de faire le strict minimum.
Fortement désengagés
18%
Un collaborateur fortement désengagé tire le système vers le bas, il peut être souvent absent, et peut aller jusqu’à tenter d’agir contre l’entreprise. Il porte atteinte au niveau de productivité ainsi qu’au moral de ses collègues.