Savez-vous que 85% des effectifs d'une entreprise sont désengagés?

Un collaborateur engagé est résolument enthousiaste vis à vis de sa situation, de son environnement de travail et de son employeur. Il donne le meilleur de lui même pour atteindre le succès.

Un collaborateur désengagé est quelqu’un qui a renoncé. Il peut être physiquement au travail, mais manque d’enthousiasme et se contente de faire le strict minimum.

Un collaborateur fortement désengagé tire le système vers le bas, il peut être souvent absent, et peut aller jusqu’à tenter d’agir contre l’entreprise. Il porte atteinte au niveau de productivité ainsi qu’au moral de ses collègues.