Matinale

Leadership au féminin

Une priorité absolue pour les responsables RH interrogés (Source Cadremploi)

La diversité est un enjeu majeur pour les entreprises.

Changer la vision sur le handicap, mettre en place des politiques de diversité… sont de véritables défis pour les entreprises d’aujourd’hui qui s’engagent pour valoriser les différences de chacun et en faire une force.

Le leadership est-il par nature l'affaire des hommes?

Comment développer le leadership au féminin au sein de l'organisation et le renforcer?

 

Venez découvrir des réponses à ces questions et repartez avec un plan d'action concret !

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