7 problèmes liés au désengagement des collaborateurs !

Nous le répétons souvent: lorsque les salariés sont engagés, ils adoptent la vision, les valeurs et le but de l'organisation pour laquelle ils travaillent. Ils deviennent des contributeurs passionnés, des créateurs de solutions innovants et des collègues époustouflants.

D'accord.

Et s'il n'y a pas d'engagement des collaborateurs ?

La culture et le moral de l'entreprise déclinent lorsque les collaborateurs ne se sentent pas liés à l'organisation, ce qui entraîne une plus grande difficulté à atteindre les objectifs de l'entreprise.

1. Les salariés désengagés entraînent généralement de mauvaises interactions avec les clients.

2. Une collaborateur désengagé a un impact direct et négatif sur l'expérience Client.

3. Lorsqu'un salarié se désengage, vous pouvez constater une augmentation de l'absentéisme.

4. Le désengagement des collaborateurs est contagieux. Vous ne devez pas ignorer les salariés désengagés. Cela peut commencer comme un problème apparemment mineur, mais le désengagement est contagieux. Il se répandra dans toute l'entreprise. Les mauvaises attitudes se répandent sur les individus et le désengagement des collaborateurs s'aggravera si vous ne résolvez pas le problème immédiatement.

5. Les collaborateurs activement désengagés révèlent des informations désagréables sur l'entreprise et recherchent ouvertement un nouvel emploi, montrant peu ou pas d'efforts pour aider la croissance de l'entreprise.

6. Les salariés désengagés se poussent rarement à atteindre les objectifs organisationnels et encore moins à contribuer à des pratiques innovantes sur le lieu de travail. De plus, ils ne croient pas que leur travail contribue à l'organisation; ils évitent d'accomplir des tâches, affectant ainsi la productivité de l'équipe.

7. Les collaborateurs qui ne sont pas engagés ou qui sont activement désengagés coûtent au monde 7,8 billions de dollars en perte de productivité, selon le rapport, de 2022, de Gallup sur l'état du lieu de travail mondial. Cela équivaut à 11 % du PIB mondial.

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