C'est quoi un DLA?
Dernière mise à jour : 24 mai
Le DLA (Dispositif Local d'Accompagnement) est un dispositif public qui permet aux structures employeuses de l’économie sociale et solidaire (ESS) de bénéficier d’accompagnements sur-mesure afin de développer leurs activités, de les aider à se consolider et à créer ou pérenniser des emplois.
Un dispositif public présent sur tout le territoire
Le DLA a été créé en 2002 par l’État et la Caisse des Dépôts, rapidement rejoints par le Mouvement associatif, avec le soutien du Fonds Social Européen (FSE), et plus récemment par Régions de France et ESS France. Soutenu et financé au niveau territorial par de nombreuses collectivités locales, il est opéré au niveau national par l’Avise.
Les structures sont accompagnées localement grâce à un réseau de 103 DLA départementaux et de 17 DLA régionaux, portés par des structures associatives aux compétences variées. Celles-ci sont également appuyées par un Réseau Ressource regroupant des expertises sectorielles et thématiques: Culture, Financement, Insertion par l’activité économique (IAE), Numérique, Solidarités–Santé, Sport, Transformation écologique, ainsi que d’autres expertises socles et métiers portées par l’Avise.
Accompagner le développement des structures à utilité sociale
Le DLA s’adresse aux structures employeuses de l’économie sociale et solidaire (ESS) telles qu’elles sont définies par la loi de juillet 2014, dont notamment: les associations employeuses, les coopératives à finalité sociale (Scop, Scic), les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), les entreprises agréées ESUS.
Il s’agit plus particulièrement de structures qui:
rencontrent des difficultés sur des dimensions stratégiques de leur projet
s'interrogent sur leur stratégie de développement
souhaitent consolider leur activité et pérenniser leurs emplois
Les thématiques d'accompagnement
Le DLA est avant tout et principalement au service des besoins de développement de la structure de l’ESS. Le/la chargé(e) d’accompagnement met en place un parcours d’accompagnement à destination de la structure afin de l’accompagner dans sa dynamique de changement en fonction des priorités établies pendant la phase de diagnostic partagé.
Les 5 thématiques d’intervention prioritaires:
Projet et stratégie
Modèle socio-économique et gestion financière
Consolidation des emplois
Gouvernance et organisation interne
Développer ses partenariats
Bénéficier d'un accompagnement, quels critères ?
Si le statut juridique et la finalité sociale sont quelques-uns des critères d’éligibilité à l’accompagnement DLA, ce dernier est validé et mis en place en prenant en compte un faisceau de critères tels que:
un besoin d’accompagnement pour améliorer la qualité de l’emploi ou pour créer, maintenir ou développer de l’emploi
l’utilité territoriale du projet
l’absence d’offres alternatives d’accompagnement
l’incapacité financière de la structure à prendre en charge son accompagnement
les moyens disponibles du DLA pour réaliser cet accompagnement
Un accompagnement volontaire sur la base de besoins identifiés
L’éligibilité des structures est validée par les pilotes sur la base de certains critères. Pour solliciter le DLA, les structures doivent:
Être volontaires et prêtes à consacrer du temps à l'accompagnement
Avoir la volonté de consolider leurs activités, de pérenniser leur