C'est quoi une PCRH?
Dernière mise à jour : 5 nov. 2022
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et vous souhaitez améliorer votre stratégie RH ? Adapter votre gestion des ressources humaines au développement de votre activité ?
Vous pouvez bénéficier de la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) ! Très largement prise en charge par les fonds publics, la PCRH est la solution pour un accompagnement personnalisé et adapté sur les questions de gestion des ressources humaines.
Quelles sont les entreprises éligibles?
Quel est le contenu de la prestation?
Quelle est la durée de l'accompagnement?
Quel est le montant de l'aide?
Cette prestation vous permettra de :
Professionnaliser la fonction RH dans votre entreprise
Améliorer votre stratégie RH et le dialogue social dans votre entreprise
Réorganiser votre entreprise et notamment la gestion du temps de travail afin de mettre en place un accord de télétravail
Être outillé et informé afin d’enclencher un processus de recrutement
Intégrer de nouveaux salariés tout en favorisant la diversité et l’égalité professionnelle
Élaborer un plan de compétences pour vos salariés
Mettre en place un accord de gestion des emplois et des parcours professionnels dans le cadre du dispositif de transitions collectives
Obtenir des réponses concrètes et gérer au quotidien les questions en matière de RH que vous vous posez ou les demandes de vos salariés.
Par cet accompagnement vers une gestion RH maîtrisée, vous pourrez aussi agir :
sur le développement économique et la stratégie de votre entreprise
sur l’anticipation au changement induit par les transitions (passage des seuils sociaux, anticipation des départs en retraite, transmission des compétences)
sur le développement des compétences professionnelles de vos salariés
sur l’attractivité de votre entreprise.
Quelles sont les entreprises éligibles?
Toute entreprise de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés, et en priorité aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE de moins de 10 salariés non dotées d’un service ressources humaines (RH).
Quel est le contenu de la prestation?
Le contenu de la prestation est totalement personnalisable. L’accompagnement est réalisé en fonction des besoins exprimés par votre entreprise sur toute question RH, par un prestataire extérieur spécialisé dans ce domaine.
Si vous souhaitez être conseillé dans le choix de ce prestataire RH, vous pouvez vous faire aider par votre DREETS (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) ou par votre OPCO (opérateur de compétences).
Cet accompagnement peut être réalisé de façon individuelle ou par session collective avec plusieurs entreprises issues d’une même filière, d’un même territoire ou partageant des préoccupations RH communes.
Quelle est la durée de l'accompagnement?
L’accompagnement est modulable et s’adapte à vos besoins.
Vous pouvez bénéficier d’une prestation courte (de 1 à 10 jours d’intervention) ou longue (de 10 à 20 jours) sur une durée de 12 mois ne dépassant pas un maximum total de 30 jours d’intervention.
Le nombre de jours est fixé en lien avec la DREETS (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) ou par OPCO sur proposition du consultant. La réalisation de cet accompagnement doit être réalisée dans les 12 mois qui suivent la signature de la convention avec la DREETS.
Quel est le montant de l'aide?
L’aide publique est attribuée selon le projet de l’entreprise et peut couvrir jusqu’à 100 % des coûts du projet (montant maximum de 15 000 € HT de financement public par entreprise ou pour un coll