Libérer votre potentiel !
Chacune, chacun a des objectifs à atteindre, des défis à relever, des idées qui ont besoin d'une feuille de route et de temps. De plus en plus de particuliers se tournent vers les professionnels du coaching pour un accompagnement dans l'identification et la réalisation de leur vision et de leur objectif afin qu'ils puissent être les meilleures versions d'eux-mêmes. S'associer à un Coach Professionnel Certifié peut débloquer votre potentiel et vous mettre sur la voie de l'épanouissement personnel et professionnel.
Qu'est-ce que le coaching?
L'International Coaching Federation (ICF) définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.
Le coach découvre, clarifie et s'aligne sur ce que le client veut réaliser. Il encourage le client à se découvrir. Il obtient des solutions et des stratégies générées par les clients. Il tient le client responsable et redevable.
L'accompagnement par le coaching permet aux clients d'améliorer leur vision du travail et de la vie, tout en améliorant leur compétences en leadership, et de libérer leur potentiel.
"Le coaching est un processus guidé où un professionnel vous accompagne, par l'art du questionnement et l'écoute active, à tirer vos propres conclusions et à obtenir vos propres réponses." John Delclite - Coach professionnel certifié au RNCP et à l'ICF.
En quoi le coaching se distingue-t-il des autres métiers d'accompagnement ?
Le coaching professionnel se concentre sur la définition d'objectifs, la création de résultats et la gestion du changement personnel.
Il est parfois utile de comprendre le coaching en le distinguant des autres caractéristiques des métiers d'accompagnement:
Thérapie: La thérapie s'occupe de la guérison de la douleur, du dysfonctionnement et du conflit chez un individu ou dans des relations. L'accent est souvent mis sur la résolution des difficultés nées du passé qui entravent le fonctionnement émotionnel de l’individu dans le présent. Elle vise à améliorer le fonctionnement psychologique global et à gérer le présent de manière émotionnellement plus saine.
Le coaching, différemment, soutient la croissance personnelle et professionnelle basée sur l'auto-initiation au changement dans la poursuite de résultats concrets et spécifiques. Le coaching est tourné vers l'avenir. Le coach garantit, à ses clients, l'action, la responsabilité et le suivi.
Conseil: Les individus ou les organisations font appel à des consultants pour leur expertise. S'il est vrai que les approches de conseil varient considérablement, l'hypothèse est que le consultant diagnostiquera les problèmes, prescrira et, parfois, mettra en œuvre des solutions.
Avec le coaching, l'hypothèse est que les individus ou les équipes sont capables de générer leurs propres solutions, le coach fournissant des approches et des cadres de soutien basés sur la découverte.
Mentorat: Un mentor est un expert qui fournit une sagesse et des conseils basés sur sa propre expérience. Le mentorat peut inclure des conseils et de l'encadrement.
Le processus de coaching n'inclut pas de conseil et se concentre plutôt sur des individus ou des collectifs fixant et atteignant leurs propres objectifs.
Formation: Les programmes de formation sont basés sur des objectifs fixés par le formateur. Différemment, les objectifs sont précisés dans le processus de coaching. Ils sont fixés par la personne ou l'équipe coachée avec l'accompagnement fourni par le coach. La formation suppose également un parcours d'apprentissage linéaire qui coïncide avec un cursus établi. Le coaching est moins linéaire, sans programme défini.
Développement athlétique: Bien que les métaphores sportives soient souvent utilisées, le coaching professionnel est différent du coaching sportif. Le coach sportif est souvent considéré comme un expert qui guide et dirige le comportement d'individus ou d'équipes en fonction de sa plus grande expérience et de ses connaissances.
Les coachs professionnels possèdent ces qualités mais leur expérience et leur connaissance de l'individu ou de l'équipe détermine exclusivement la direction. De plus, le coaching professionnel ne se concentre pas sur les comportements qui sont mal exécutés. Au lieu de cela, l'accent est mis sur l'identification des opportunités de développement en fonction des forces et des capacités individuelles.
"Nous avons tous des objectifs que nous voulons atteindre, des défis que nous nous efforçons de surmonter et des moments où nous nous sentons coincés. S'associer à un Coach Professionnel Certifié peut changer votre vie et vous mettre sur la voie d'un plus grand épanouissement personnel et professionnel. Le processus de coaching libère souvent des sources d'imagination, de productivité et de leadership jusque-là inexploitées." John Delclite - Coach professionnel certifié au RNCP et à l'ICF.